Voiko äitiyslomalla olevan työntekijän lomauttaa?

Miten toimia lounastauon kulunvalvonnan suhteen?

Voiko vuorotteluvapaan aikana tehdä töitä freelancerina?

Pitääkö 63-vuotiaan työsuhdetta jatkaa?

Mikä on osittaisen hoitovapaan vaikutus lomapalkkaan?

Vesilaitoksen hoitajaa ei katsottu työnantajan edustajaksi tilanteessa, jossa vesialtaan kattamistyötä tehneen toisen työntekijän jalka oli päälle jääneen kaapimen vuoksi loukkaantunut.

Kenkätehtaan palveluksessa toimineen työntekijän ranteiden rannekanavaoireyhtymän katsottiin aiheutuneen fysikaalisista tekijöistä hänen työssään.

Työnantaja oli taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä irtisanonut kolme työntekijää, jotka olivat kuitenkin itse irtisanoutuneet ennen irtisanomispäivämäärää. Työntekijöiden työsuhteiden katsottiin päättyneen työnantajasta johtuneesta syystä, ja heillä oli oikeus lomarahaan.