Palvelun esittely Esimiehen käsikirja on täysin uudenlainen palvelu kaikille esimiehille. Se on esimiehen henkilökohtainen neuvonantaja kaikissa työsuhde- ja henkilöstöasioissa.

a) Millä lomalla?	22 %
b) Kyllä, pakkohan senkin joskus on onnistua	27 %
c) En, rästihommia jää aina mieleen kummittelemaan	27 %
d) Totta kai, vaikka koko kesä työpaikalla ollaankin!	23 %

Vastauksia yhteensä 604 kpl

Tätä kysytään Riittääkö työsuhteen purkuperusteeksi pelkkä koeaika? Onko päivärahoja pakko maksaa? Voiko vuorotteluvapaan sijaisuutta tarjota muulle kuin työttömälle työnhakijalle? Voiko äitiyslomalla olevan työntekijän lomauttaa? Miten toimia lounastauon kulunvalvonnan suhteen? Vastaukset löydät Esimiehen käsikirjasta! » Tilaa palvelu

Ajankohtaista työoikeudessa Vesilaitoksen hoitajaa ei katsottu työnantajan edustajaksi tilanteessa, jossa vesialtaan kattamistyötä tehneen toisen työntekijän jalka oli päälle jääneen kaapimen vuoksi loukkaantunut. Kenkätehtaan palveluksessa toimineen työntekijän ranteiden rannekanavaoireyhtymän katsottiin aiheutuneen fysikaalisista tekijöistä hänen työssään. Työnantaja oli taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä irtisanonut kolme työntekijää, jotka olivat kuitenkin itse irtisanoutuneet ennen irtisanomispäivämäärää. Työntekijöiden työsuhteiden katsottiin päättyneen työnantajasta johtuneesta syystä, ja heillä oli oikeus lomarahaan. Lisää aiheesta Esimiehen käsikirjassa! » Tilaa palvelu